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Desde que se ha iniciado el estado de emergencia sanitaria y a la vanguardia del uso de la tecnología en el trabajo, en el Perú las empresas han asignado a sus trabajadores las modalidades de teletrabajo y trabajo remoto; y para respetar los derechos al descanso justo y equitativo el gobierno ha dado normas sobre desconexión digital.
Ahora que ya se ha controlado la pandemia, se mantiene en proporción importante el trabajo en casa, debido a las ventajas para el trabajador y el empleador; adicionalmente se ha promulgado la nueva ley del teletrabajo que han implicado cambios importantes entre el que se encuentra la posibilidad de que los empleadores otorguen una compensación mensual por el uso de internet y energía eléctrica.
Hemos elaborado este seminario para optimizar el uso de estas modalidades de trabajo que mejoran la productividad en la empresa y la motivación del personal, para conocer las obligaciones del empleador y evitar contingencias laborales.
Dr. Boris Sebastiani
Abogado y Socio Senior del Estudio Muñiz
Experto en regulación laboral, en solución de conflictos laborales, litigios laborales ante el Poder Judicial, y asesor en inspecciones a cargo de SUNAFIL.
Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas en la Universidad del Pacífico y en la Universidad del Desarrollo de Santiago de Chile.
25 años de experiencia asesorando a diversas organizaciones con presencia en Latinoamérica y el Perú.
Horas de dictado: 2 horas de dictado
Que modalidad: Virtual
Que tipo de certificación damos: Certificado de Participación Digital
Cuando es la fecha de inicio: Martes 15 de octubre
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