El teletrabajo es una modalidad especial de prestación de labores, de condición regular o habitual, la cual se caracteriza por el desempeño subordinado de aquellas sin presencia física del/de la trabajador/a en el centro de trabajo, con la que mantiene vínculo laboral; y que se realizará a través de la utilización de las plataformas y tecnologías digitales.

El teletrabajo ha generado una serie de obligaciones para el empleador, que de no cumplirse generan infracciones sujetas a multas significativas. Son infracciones graves no cumplir con la provisión y el mantenimiento de equipos, el servicio de acceso a internet e impedir que el/la trabajador/a decida libremente el lugar donde realice el teletrabajo.

Además de lo antes mencionado, también se reconfiguran los peligros y riesgos laborales, las medidas de control, la autoevaluación del puesto de trabajo y la investigación de los accidentes laborales.

Hemos realizado este seminario con el objetivo de que el participante pueda asignar labores de teletrabajo cumpliendo con lo que exigen la ley y reglamento respectivo, de tal forma que concilie la reducción de costos, la motivación al personal y evitar contingencias.