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¡Mejora los resultados, compensa, maximiza y reduce costos laborales con una gestión óptima!
El costo de contratar y gestionar trabajadores en el Perú es alto, lo que genera la necesidad de revisar y releer la legislación laboral vigente para identificar mecanismos que permitan invertir los costos de la contratación y gestión del personal.
En la coyuntura actual que las empresas están recuperando su nivel de actividad económica, es importante la reducción de los costos, entre ellos los laborales para permitir la continuidad del negocio. En este seminario analizaremos los mecanismos de contratación, las remuneraciones, los
conceptos no remunerativos y los beneficios sociales, con la finalidad de reducir la variable denominada «costo laboral».
Dr. Boris Sebastiani
Abogado y Socio Senior del Estudio Muñiz
Experto en regulación laboral, en solución de conflictos laborales, litigios laborales ante el Poder Judicial, y asesor en inspecciones a cargo de SUNAFIL.
Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas en la Universidad del Pacífico y en la Universidad del Desarrollo de Santiago de Chile.
25 años de experiencia asesorando a diversas organizaciones con presencia en Latinoamérica y el Perú.
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