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De acuerdo con la OIT cada 10 segundos un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo y 127 trabajadores tienen un accidente laboral. Los objetivos del IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control) es proteger a los trabajadores evitando accidentes de trabajo y previniendo enfermedades ocupacionales así como salvaguardar los intereses de la empresa.
El incumplimiento del empleador del deber de prevención genera la obligación de pagar indemnizaciones a las víctimas o a sus derechohabientes en caso de accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales así como crear una mal ambiente de trabajo y una imagen negativa que podría generar desconfianza en socios estratégicos.
Es por ello que hemos elaborado este seminario para permitir que el participante identifique los peligros potenciales e inminentes en su ambiente de trabajo, evalúe los riesgos por acción y exposición, así como establezca las medidas de control más adecuadas acorde a los recursos disponibles.
Ingeniero Juan José Tisoc (Perú)
Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en Cía. Minera Las Camelias y Consultor externo para empresas mineras, industriales y de construcción civil, Capacitador y Expositor invitado en eventos académicos a nivel nacional.
Ingeniero de Minas con Maestría en Gestión Integrada en Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, diplomado en manejo de residuos sólidos y medio ambiente por la Universidad Nacional Agraria La Molina, diplomado en gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional en la Universidad Nacional de Ingeniería, auditor interno por Bureau Veritas.
Quince años de experiencia en Seguridad Minera e Industrial, así como en la implementación, capacitación y control de sistemas integrados de gestión de riesgos.
1.- Normativa Legal
2.- Identificación de peligros.
3.- Tipos de peligros.
4.- Percepción del riesgo
5.- Evaluación del riesgo.
6.- Jerarquía de controles.
7.- Riesgo residual.
8.- Obligaciones del empleador en relación al IPERC
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