La Organización Internacional del Trabajo define el monitoreo ocupacional  como servicios investidos de funciones esencialmente preventivas y encargados de asesorar al empleador, y a los trabajadores y sus representantes acerca de los requisitos necesarios para establecer y conservar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable que favorezca una salud física y mental óptima en relación con el trabajo y de la adaptación de éste a las capacidades de los trabajadores, habida cuenta de su estado de salud física y mental.

El monitoreo ocupacional está destinado a medir los agentes físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales de un colaborador, a fin de evaluar la exposición que tienen al desempeñar su labor, busca comparar los resultados obtenidos con los límites permisibles para establecer métricas que le permitan mejorar las condiciones laborales.

En este seminario desarrollaremos los aspectos críticos del monitoreo ocupacional que permitirá al participante identificar espacios de mejora en la gestión de seguridad y salud en el trabajo, verificar la eficacia de los controles implementados para reducir riesgos, mejorar el clima laboral, mejorar la productividad laboral, cumplir con las normas legales y evitar contingencias.